（通訊員：劉業(yè)斌）為了深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議、自治區(qū)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。

4月20日，集團(tuán)黨委舉行了《2017年黨建目標(biāo)責(zé)任書》簽訂儀式，集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各子公司黨組織主要負(fù)責(zé)人及其分管黨建工作負(fù)責(zé)同志，集團(tuán)中層管理人員等30余人參加了簽訂儀式。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理鄭福生代表集團(tuán)黨委，分別與所屬11家基層黨組織書記簽訂了《2017年黨建目標(biāo)責(zé)任書》。

會(huì)上，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理高偉東就2017年集團(tuán)黨建工作提出三點(diǎn)要求。

一要高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。去年10月份召開了全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議，緊接著自治區(qū)在3月底召開了自治區(qū)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議，把國(guó)有企業(yè)黨建工作提到前所未有的高度，明確了國(guó)有企業(yè)黨建的定位、目標(biāo)乃至具體措施，是國(guó)有企業(yè)黨建工作綱領(lǐng)性文件。歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。這就要求各基層黨組織書記、各分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，以講政治的高度加以重視，列入領(lǐng)導(dǎo)班子主要議事日程，召開專題會(huì)議進(jìn)行具體分析研究，強(qiáng)化對(duì)政策、文件精神的理解、領(lǐng)會(huì)。明確書記抓、抓書記，一級(jí)抓一級(jí)，確保黨的方針、路線、政策在國(guó)有企業(yè)落地生根。

二要靠實(shí)責(zé)任，跟蹤督查?！饵h建目標(biāo)責(zé)任書》是對(duì)2017年確定的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作做了進(jìn)一步的細(xì)化，體現(xiàn)了干什么、怎么干的工作思路，也體現(xiàn)了出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作態(tài)度。簽訂了責(zé)任書，就立下了“軍令狀”，必須嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)認(rèn)真真完成。要根據(jù)責(zé)任書確定的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，算好時(shí)間賬、任務(wù)帳，分門別類，逐項(xiàng)研究抓落實(shí)的計(jì)劃、措施和辦法。各責(zé)任人要加大對(duì)目標(biāo)責(zé)任書完成情況的跟蹤督查，改進(jìn)督查方式，強(qiáng)化督查效果，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的時(shí)限要求和工作質(zhì)量。

三要改進(jìn)作風(fēng)，狠抓落實(shí)。工作落不實(shí)，再好的目標(biāo)都是空的，落實(shí)工作目標(biāo)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨員干部，關(guān)鍵在工作作風(fēng)，不要出現(xiàn)說起來重要，忙起來不要的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范，了解情況，指導(dǎo)工作。尤其是自治區(qū)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上，明確要求需要盡快落實(shí)的健全黨組織議事決策機(jī)制，完善修訂《黨委會(huì)議事規(guī)則》，厘清黨組織和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問前置程序的要求。大力推動(dòng)黨建工作要求寫入公司章程，根據(jù)國(guó)有企業(yè)不同情況，完善修訂《公司章程》，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障都寫入章程。其次，企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要抓手與載體，企業(yè)文化作用發(fā)揮的好不好，很大程度上決定著國(guó)有企業(yè)黨建工作成效。要開展形式多樣的企業(yè)文化宣貫落地工作，強(qiáng)化全體員工對(duì)企業(yè)理念、行為和視覺三個(gè)識(shí)別系統(tǒng)的認(rèn)知和認(rèn)同，形成良好的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能，達(dá)到統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，匯聚力量的目標(biāo)。最后是必須明確包項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人，分解量化任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，做到工作有人管，事情有人辦，責(zé)任有人擔(dān)。確保任務(wù)不落空，責(zé)任不軟化，工作不缺位，進(jìn)度不落后，形成步調(diào)一致，狠抓落實(shí)的強(qiáng)大合力，切切實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

通過細(xì)化措施、夯實(shí)責(zé)任、督導(dǎo)跟進(jìn)，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，強(qiáng)力推進(jìn)集團(tuán)黨建工作，確保全年黨建目標(biāo)工作任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。